近日，华阳集团举行“亲情助安 安全华阳”安全宣教主题活动总结推进会。沉浸式情景剧、快板剧、小品、现场互动轮番上演，一个个源自矿区一线的真实故事、一幕幕触动人心的温情瞬间，让亲情文化与安全理念深度交融，推动家庭、企业同向发力、齐抓共管，共同守牢安全生产“第二道防线”。
舞台载情 展演背后是日常深耕
总结推进会在《亲情助安 安全华阳——华阳集团亲情助安工作纪实》专题片中拉开帷幕。演出《平安期盼》以三代人视角铺展亲情牵挂，将家人对安全的朴素期盼娓娓道来；快板剧《巾帼协管护平安》以明快鲜活的形式，将亲情叮嘱转化为安全提醒；小品《班后会》把集团井下班后会制度搬上舞台，以生动表演展现企业以制度创新保障安全、以人性化管理关爱职工的具体实践。
近年来，华阳集团锚定安全生产目标，开展“亲情助安 安全华阳”安全宣教主题活动，把安全管理的刚性要求与家庭亲情的柔性力量结合起来，用亲情唤醒安全意识、用制度规范安全行为，探索具有华阳特色的安全管理路径。
“亲情助安”活动不仅有效减少了“三违”，夯实了安全生产的基础，更赢得了职工、家属的认可。2025年，华阳集团《凝聚亲情助安合力 解锁煤炭企业安全管理新成果》这一创新实践，荣获了山西煤炭企业管理创新优秀成果一等奖。2026年1月至7月，华阳集团累计开展井口认亲21次、“三违”亲情帮教座谈会163场、家企联谊活动61场，各类安全宣教、班前嘱托等特色活动33场，7107名职工、1483名家属参与其中。
台上台下 万家温情共护平安
运输分公司胶轮车运维中心二矿维修队修理工荆亮的妻子曲永利，作为优秀家庭联保员代表站在领奖台上。而在2024年8月，她却是参加集团“亲情助安 安全华阳”“三违”帮教座谈会。此后，在妻子的持续提醒和单位的严格管理下，荆亮再未发生“三违”。
这是职工安全行为的深刻转变，也是“亲情助安”从触动思想到规范行为、从外在约束到内在自觉的真实写照。
如果说曲永利一家的故事，体现的是亲情帮教对“三违”行为的及时纠偏，那么“亲情助安”模范家庭、二矿工程队职工康军军一家，则用两代人的接续坚守，诠释了安全理念如何融入家庭、成为家风。
康军军的妻子贺果英是一名职工家属协管安全员。20余年来，她始终坚持在丈夫上班前多一句叮嘱、下班后多一声询问，陪伴丈夫保持从业零“三违”。入职掘进队6年的儿子，在这样的家庭氛围中耳濡目染，始终坚持遵章作业。
一个个家庭的微光汇聚成炬，离不开基层单位的扎实深耕。获评“亲情助安”工作先进单位的新景公司，2026年以来已开展9场家企联谊座谈会，用一次次面对面交流织密亲情防线。
“我们将持续发挥家属协管安全员作用，常态化开展‘三违’亲情帮教、井口暖心慰问、家属安全座谈等活动，不断丰富家企联动形式，让这份从家庭延伸到井口的安全守护更加牢固。”新景公司工会女职工组组长许瑶说。
誓言为诺 家企同心筑长效防线
“树牢‘安全是管出来的’理念，时刻保持‘怕’的心态，严格遵章守纪，做好自身安全的第一责任人。”铿锵有力的誓言响彻会场。字字句句，是对安全的郑重承诺，更是对家庭幸福的坚定守护。
“以前总觉得安全是制度、是要求，今天看着台上的故事，才想起每次出门前母亲的叮嘱、妻子的目送。平安上班、平安回家，才是对家人最好的交代。”现场观众、一矿供电队职工梁智的感慨，道出了众多一线职工的心声。
入职不久的电解铝分公司动力车间技术员刘桂宏观看展演后说：“从前对安全的理解停留在规程条文里，如今才读懂每一条红线背后，都连着家人的期盼。”
“‘亲情助安’是集团安全文化建设的重要品牌。”华阳集团工会女职工部部长梁静表示，将持续丰富活动形式与内涵，推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。