编者按：2026年“五一”国际劳动节前夕，山西共有68个集体和个人获得全国五一劳动奖。他们是谁？为什么是他们？让我们将目光投向这群“了不起的劳动者”，与他们一起“追寻光、成为光、散发光”。
1993年出生的李盼盼是山西中条山集团胡家峪矿业有限公司监督站的一名选矿工程师。在选矿生产一线，她扎根岗位、潜心钻研，以专业技能攻坚克难，在选矿技术革新、提质增效、班组建设、创新研发等领域屡创佳绩，用实际行动书写着新时代青年产业工人的奋斗篇章。
选矿是矿山生产的核心环节，直接关系资源利用率与企业效益。入职以来，她扎根车间，从破碎、磨矿到浮选、脱水，逐道工序钻研、逐台设备摸排，累计记录生产数据上万组，并时常深入一线与操作工交流实操经验。无论酷暑寒冬，车间里总能看到她巡检、排查问题的身影。凭借吃苦耐劳、求真务实的作风，李盼盼快速成长为可以独当一面的选矿技术骨干。
针对选矿回收率偏低的核心难题，李盼盼主动牵头组建技术攻关小组，启动“提高选矿回收率”专项项目。她带领团队蹲守车间、分析数据，历经数月排查，找准磨矿细度不达标、浮选流程适配性差等症结，随后开启数百次反复试验，白天优化工艺参数，晚上梳理试验结果，即便多次遭遇指标波动，也不言弃，最终团队成功突破技术瓶颈。据悉，这一项目实施后，选矿回收率大幅提升，资源利用效率显著提高。
在此基础上，李盼盼持续聚焦生产痛点，主持开展《提高破碎处理能力》《降低磨浮用电单耗》《降低磨浮故障停机率》《降低铜精矿含水率》等系列创新项目，针对性优化生产流程、完善设备运维、管控能耗指标，多项技术指标创历史新高，为企业降本增效、转型升级提供了强大技术支撑。
李盼盼深知基层班组是生产落地的关键，她牵头组织选矿班开展“质量信得过班组”创建，以精细化、标准化管理打造高素质团队。为提升班组技能，她牵头编制《选矿生产工艺函数化管理操作手册》，实现工艺流程标准化、量化管控，解决了操作随意、指标波动的问题。该手册在全国行业评审会上进行经验交流，助力班组先后荣获有色金属行业质量信得过班组特级班组、中国质量协会质量信得过班组称号。
聚焦设备运行痛点，李盼盼先后参与研发4项实用型专利，并全部应用于生产一线，有效解决设备堵塞、磨损、检修不便等难题，降低维护成本，减轻职工劳动强度，保障生产安全稳定运行。此外，她积极参与“五小”创新大赛，成果屡获嘉奖。
“未来，我将继续扎根矿山一线，坚守选矿技术岗位，以更加饱满的热情、更加务实的作风，深耕技术创新，强化班组建设，践行党员担当，为企业高质量发展，为矿山行业绿色低碳、智能化转型贡献力量。”李盼盼说。