为切实解决职工实际困难，让职工深切感受到企业大家庭的温暖，1月24日，晋南钢铁集团慰问组一行走访慰问了4名患病职工及家属，为他们送上大病补助金共计17余万元，传递集团的关怀与牵挂。
受晋南钢铁集团党委书记、董事长郑家平，总裁张天福委托，党委副书记兼总裁办主任赵朋、工会副主席郭亮泽、党工办主任武海琳带领慰问组一行深入患病职工家中，详细询问他们的身体状况、家庭生活情况及实际困难，认真倾听他们的诉求与期盼。据了解，这4名职工多年来扎根岗位、勤恳敬业，虽因自身或家人患面临生活压力，但始终保持乐观向上的心态。集团工会了解情况后，第一时间协助其申请大病补助金，经审核后快速落实救助款项。
近年来，晋南钢铁集团在高质量转型发展中坚守社会责任，在生活保障、经济帮扶、人文关怀等多维度推出暖心福利举措，全方位提升员工获得感与归属感。在食宿方面，改造员工餐厅、配备专业厨师团队，对宿舍楼高标准装修，持续优化员工食宿环境；在出行保障上，开通厂区公交专线、修复园区主干道，方便员工日常出行；在薪酬福利方面，为员工上调岗位工资，设立“父母绩效奖”，为职工发放大病补助金，缓解员工家庭经济压力，推出职工福利房项目，以工龄优惠政策为员工打造宜居家园，减轻购房压力；在教育关怀方面，持续开展“金秋助学”活动，助力职工子女圆梦校园。在提升员工福利的同时，集团积极践行社会责任，不仅连续十余年为周边邻村70岁以上老年人发放春节慰问金，还参与乡村振兴、捐资助教、救灾捐款、城乡供热等公益事业，以实际行动诠释企业责任与担当，让企业发展成果惠及员工与社会。
“感谢集团的关心和帮助，让我们在困难的时候感受到了实实在在的温暖。”受助职工及家属表示，将铭记这份关怀，待身体康复后全力以赴投入工作，以实际行动为集团发展贡献力量。
此次大病补助金发放活动，是晋南钢铁集团践行“以人为本”发展理念的生动体现，不仅有效缓解了患病职工及家属的经济压力，更让全体职工感受到企业的责任与担当，进一步增强了企业的向心力与凝聚力。（丁卫国）