“在家门口就能找到合适的工作，还有专业人员讲解就业政策，这次招聘会真是太贴心了。”不久前，在运城市闻喜县举办的2025年“民营企业服务月”人力资源招聘会上，前来求职的大学毕业生李女士说。
这场由闻喜县就业服务中心组织的招聘会，通过“线下+线上”融合模式，为民营企业和求职者搭建起高效的对接平台。
招聘会现场。
招聘会现场，32家县内重点企业带来了涵盖制造业、现代服务业、商贸流通等领域的900余个优质岗位，吸引3000余名群众前来咨询应聘。
企业招聘人员通过面对面交流，详细介绍岗位要求、职业发展通道和薪酬待遇，帮助求职者深入了解企业需求。同时，就业服务中心组建的政策宣讲团深入活动现场和周边商铺，通过发放资料、现场讲解等方式，向企业和群众宣传就业创业补贴、职业技能培训等政策，让惠企利民政策落地见效。
“直播带岗”活动。
值得关注的是，本次招聘会创新采用“双线并行”的服务模式。16家企业同步开展网络直播招聘，零工市场“直播带岗”活动更是吸引1722名网友在线观看，产生互动评论200余条，浏览量突破8000人次。这种“云端”招聘模式，让无法到场的求职者也能实时了解岗位信息，实现就业需求的精准对接。经过一天的对接洽谈，共有103人与企业达成就业意向。
闻喜县就业服务中心负责人介绍说，闻喜县将持续深化就业服务，联合乡镇（社区）服务站，在全县范围内开展“小规模、流动式”巡回招聘活动，实现就业服务精准下沉；同时，将常态化开展“直播带岗”活动，并加大“闻喜就业”服务小程序的推广力度，通过数字化手段将就业创业政策和最新岗位信息及时传递到群众手中，打通就业服务“最后一公里”。（杨一敏 温徐旺）
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