2024年以来，华阳集团开元公司团委深入推进党建带团建工作，强化基层团组织建设和团干部队伍建设，在教育培训、安全监督、后勤保障等方面持续发力，引导团员、青年积极参与安全生产各项工作。
聚焦思想引领，提升综合素养
华阳集团开元公司团委通过团支部工作例会、青监岗活动等，持续向团员、青年宣传安全生产理念，引导他们在思想上重视、在行动上践行。
开元公司通过开展典型事故案例教育，利用宣传栏、井口大屏播放事故案例，帮助团员、青年认清习惯性违章，并严格执行规程措施。开元公司聚焦高校毕业生和井下劳动预备役等新生力量，坚持“走近青年、服务青年、引导青年”的工作主线，制定“师带徒”培训方案、实施办法及考核制度，从签订师徒合同的师徒中选出8对师徒作为重点培养对象，时刻掌握“师带徒”动态。
同时，开元公司坚持以赛促学、以赛促练，定期开展符合实际需求的技术交流、实操实训和技能竞赛，鼓励团员、青年学好本专业知识，争当行业技术骨干和岗位能手。
截至目前，开元公司团委累计开展青工技能竞赛14场，覆盖一线技术青工600余名。依托大师工作室、青年创新基地等阵地，开元公司不定期邀请公司劳动模范、岗位能手等先进典型，开展事迹分享或技能讲授，引导团员、青年多学习、善思考、勤钻研，激发他们心系企业、敬业奉献、担当尽责的工作热情。
强化安全监管，筑牢“青”字防线
开元公司团委组织青监岗员利用班前会、“二五”安全活动，到基层开展手指口述、应知应会、事故案例宣讲，进一步增强青工安全意识，规范青工作业行为。开元公司每月组织开展青监岗员深入井下生产现场、重要岗位、薄弱地点、关键环节，开展隐患排查，补齐安全短板；并针对检查中发现的隐患，严格要求相关责任单位和责任人按照“五落实”进行整改，调动团员、青年踊跃投身安全生产的主动性，确保每名职工上标准岗、干标准活，实现“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”转变。
结合生产实际，开元公司成立零点班突击小分队，对零点班人员思想动态、现场安全隐患、薄弱环节、职工上岗情况、精神状态等因素等进行突击检查。同时，开元公司增加对违章违纪、安全隐患的检查频次，及时纠正违章行为，认真执行三级反馈制度，从源头上杜绝“三违”。
开元公司机电运输部团总支书记祁万文表示，下一步，开元公司将深入开展隐患随手拍活动，进一步强化对重点环节、重点时段、重点人员的安全监管，强化全员安全生产意识。
搭建连心桥梁，做实后勤保障
为全面保障各项工作顺利开展，开元公司团委针对当前安全生产形势，结合职工实际，组织青年开展“零距离”谈心，摸排一线职工的工作状态以及衣食住行等方面情况。开元公司加大对思想波动较大、带情绪上岗职工的关注力度，以谈心聊天的方式，了解他们可能存在的问题、困难，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬青年人朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。
同时，开元公司总结梳理摸排调研情况，积极探索解决问题的方法，主动查找管理漏洞，定期开展满意度调查，把职工的冷暖放在心上，做到有求必应、回应有声。
在此基础上，开元公司根据时令节点，组织团员、青年到井口、车间、岗位开展夏送清凉、冬送温暖活动，并为职工送上安全嘱托；组织团员、青年成立服务队，在公司办公区、厂区、运煤公路等地清扫卫生、归置杂物，用实际行动为职工营造洁净、优美、舒适的工作环境。