2024年以来，山西省运城市各级老干部工作部门大力实施“党建聚魂”工程，精心培树“银耀河东”工作品牌，以高质量党建引领离退休干部彰显银发担当。
据介绍，运城市垣曲县印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，通过每月主题党日活动领学、支部委员示范培训班导学、主题教育专题辅导促学、支部党建微信工作群推学、离退休干部党员自学、参观红色教育基地见学，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。同时，垣曲县建立落实干部荣誉退休机制和表彰激励机制，对离退休干部先进党组织和优秀党员进行表彰。
针对支部设置不够科学、覆盖党员不够全面、学习活动不够规范、发挥作用不够突出等问题，运城市平陆县成立离退休干部党委，并按照“便于活动、便于管理、便于发挥作用、应建尽建”的原则，设立40个离退休干部党支部，实现了全县退休干部全覆盖。
为破解离退休党员与在职党员党建资源共建共享中出现的学习活动节奏不一致、阵地使用有冲突等难题，运城市芮城县因地制宜，精准施策，通过“县直单位主建、基层社区助建、退休干部自建、居民小区帮建、民营企业援建”等模式，打造13个独立的离退休干部党支部活动室，着力加强学习活动阵地建设。
根据基层干部群众所需所求，结合老干部所能所愿，河津市组建“老干部宣讲团”，进农村、进社区、进机关、进学校、进企业，宣讲“红色精神”，让党的创新理论在基层开花结果。
河津市常态化建立“党建党务”“文艺宣讲”“专业技能”“基层治理”“关爱下一代”五个类别的“银发人才库”，累计培育银发人才186名；遴选360余名老干部加入“银龄红管家”队伍，担任多个小区的业委会主任、副主任和网格长，激活小区“微治理”；组建“6090银发互助联盟”，开展志愿服务，蹚出互助养老新路子。（赵宝善）
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