近年来，灵石县委老干部局积极完善统筹协调机制，努力探索融合发展路径，以强组织、建阵地、搭平台、树示范为抓手，扎实推动离退休干部党建向社区延伸，引领老干部工作高质量发展。
组织融合，放大县域基层党建格局
灵石县委老干部局加强沟通协调，统一下拨社区离退休干部党建活动经费，为11个社区配齐老干部工作专职人员，适时开展理论培训和业务指导，夯实基层党建力量。截至目前，灵石县委老干部局在11个社区组建了30个离退休干部党支部。
灵石县把发挥余热、服务社区作为社区离退休干部党支部评选“六好”示范党支部的重要标准，积极引导社区离退休支部和社区支部结对融合共建，并鼓励全县离退休党员干部到所居住的社区对接报到，常态化参与社区建设，推动形成“关系在单位”“服务在社区”“奉献在社会”的离退休干部党建工作新常态。
教育融合，建强思想政治教育体系
灵石县委老干部局探索实施了“线上+线下”老干部思想引领新模式，线上推送红色资源“云上学”，“离退休干部党委”微信群每周开办一次“微课堂”。截至目前，离退休干部已累计线上学习课程53节、学习进行时笔记206篇、红色精神（人物故事）111集。
同时，灵石县委老干部局线下组织全县离退休干部支部书记进行系统培训、专题辅导、交流研讨等活动，进一步夯实思想基础。
阵地融合，构建联动服务配套机制
灵石县委老干部局坚持“共建、共治、共享”发展理念，通过建立老干部党建活动示范点、打造“老干部之家”、设置“老年大学教学点”，拓宽老干部老党员学习活动、智慧养老、发挥余热的平台空间。
在升级阵地的同时，灵石县积极探索精准服务新模式，协调社会力量，依托社区14个敬老服务站，为老同志推出助医、助餐、助浴、理发等多样化服务，构建起“一刻钟”居家养老服务圈。
活动融合，凝聚高质量发展“银辉”力量
灵石县委老干部局把联合活动、共同服务作为融合共建、凝心聚力的重要路径，积极引导社区为老干部发挥优势、贡献余热搭建平台和载体。离退休干部党员与在职党员共同开展主题党日活动；根据老干部兴趣特长，成立合唱、书画、器乐等艺术团体，开展文艺演出、书画展览；组建“银辉”志愿服务队，开展美化家园、环境保护等志愿服务；建立“金牌调解室”……丰富的活动形成了党建活动联办、文体活动共办、志愿服务开展、特色品牌打造的新局面，进一步凝聚起推动灵石高质量发展“银辉”力量。