新华网太原11月5日电（王梦佳）“‘十五五’时期，山西省总工会聚焦源头治理、精准监督、多元化解、法治服务，系统完善职工权益保障体系。”在中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室11月5日举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，山西省总工会党组书记、常务副主席赵雁峰介绍说。

　　新闻发布会现场。新华网发

　　山西省总工会将前移监督关口，深度源头参与劳动领域法规政策制定修订，精准收集、反映职工诉求，健全“工会+多部门”联动机制，落实劳动法律监督“一函两书”闭环管理制度。

　　“我们要紧盯拖欠工资、社保漏缴、休息休假落实不到位等突出问题，开展靶向监督和专项整治，常态化规范企业用工行为，从源头防范化解劳资风险。”赵雁峰说。

　　山西省总工会将不断深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协同，完善“商、调、裁、诉、援、执”工作衔接链条，健全劳动争议分级快速处置机制，坚持抓早抓小，推动矛盾就地就近化解。同时，高度关注新就业形态劳动者、农民工、女职工等重点群体维权诉求，精准调处矛盾纠纷，不断提高工会参与劳动争议化解成效。

　　“我们将整合律师、心理咨询师等专业力量，建强工会职工法律服务一体化工作站。推动法律援助、法治宣讲、矛盾调解等服务下沉产业园区、基层站点。依托12351工会服务职工热线，畅通线上线下诉求渠道，构建全域覆盖、便捷高效的普惠法治服务体系。”赵雁峰介绍说，山西省总工会将持续构建监督预防、多元化解、法治服务一体化工作体系，不断提升工会维权法治化、规范化、精细化水平。

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