原标题：培训提能 服务下沉 送岗“上门”

  灵丘织密就业服务网托起群众“稳稳幸福”

  12月21日清晨，家住灵丘县东关小区的聂卉骑上电动车出门，十分钟后，她就来到了久盛商贸有限公司的车间。灵活的工作时间，让她能兼顾照料老人与接送孩子；清晰的计件收入，让她给家里添置物品时，心里更踏实。“以前总想外出打工，但家里走不开。多亏了就业服务站介绍，家门口就有厂子，还能免费学技术！”她一边熟练地操作着缝纫机，一边笑着说。

  今年以来，灵丘县聚焦职业技能培训提质、招聘会精准赋能、乡镇就业服务工作站建设三大核心任务，以务实举措破解就业难题，同时整合企业、职业院校、行业协会等资源，建立“企业+院校+站点”三级培训网络，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合的灵活模式，将培训班搬到群众“家门口”，办进产业园区，有效提升了劳动者的就业竞争力与岗位适配度。

  这种“需要什么、培训什么”的精准模式，让群众“学得会、用得上”。今年以来，全县已举办这样的“接地气”培训18场，1000多人掌握了增收的“硬本领”。

  找工作不再需要来回奔波，“就业服务站”安在百姓身边，服务触手可及。全县211个标准化的乡镇（社区）就业服务工作站，编织了一张覆盖城乡的“15分钟就业服务网”。这里不仅是信息窗口，更是能提供政策咨询、职业指导的“贴心驿站”。

  为解决企业“招工难”和群众“找工远”的矛盾，县里把招聘会办成了“流动的市集”。“春风送岗”“职引未来”等主题招聘活动，直接开进了乡镇集市和村社广场。

  “以前招工要到处跑，现在政府把场地送到劳动力集中的地方，效率高多了！”一位企业招聘负责人感慨。求职者更是方便：“赶个集的工夫，就能看看有没有合适的工作，还能现场咨询政策。”

  截至目前，全县已举办各类线下招聘会27场，累计提供岗位超过7700个，近2000人初步达成就业意向，真正实现了“岗位找人”。（马明清）