原标题：晋城市委社工部：深耕“四篇文章”为新就业群体撑起“幸福伞”

  “过去遇到差评整晚失眠，现在跟着‘助新学堂’的老师学了情绪管理，3分钟调节呼吸就能平复情绪。”8月14日，美团骑手毕小飞对此前参加的技能培训课程赞不绝口。

  在晋城市，像毕小飞这样的快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体，正越来越多地感受到来自党和政府的关怀与温暖。

  去年以来，晋城市委社会工作部聚焦新就业群体急难愁盼，用心用情做好党建领“新”、思想凝“新”、本领助“新”、生活关“新”的四篇文章，着力提升他们的归属感、获得感、幸福感，推动其从“服务对象”向“治理力量”转变。

  党建领“新”，筑牢组织根基。晋城市构建了“工委统筹、行业主抓、属地兜底”工作格局，成立互联网、交通运输、网约送餐等行业党委22个，77个乡镇（街道）和5个省级以上园区实现“两新”综合党委全覆盖；针对快递、外卖送餐、网约车等行业组织建设短板，加大党建指导员选派力度，强化分类指导，全力提升新业态企业党组织覆盖。协助市邮政管理局组建快递行业第二党支部，实现主城区内快递企业党组织全覆盖。通过线上“双找”二维码和“扫楼扫街”行动引导199名党员亮明身份，在快递网点识别12名“口袋党员”建立动态台账；依托672个暖新驿站开展宣传教育、业务培训等活动覆盖500余人次，沁水县工委实施“全县万名党员进党校”兜底轮训，交通运输行业党委创建“车间微党课”“站点小课堂”确保党员“流动不流学”。

  思想凝“新”，激发内生动力。选树标杆重塑职业认同，今年6月联合市总工会等部门启动在新就业群体中寻找“最美”系列活动，经行业党委、县（市、区）委社会工作部推荐，40余名先进典型经推荐脱颖而出；创新“双积分”长效机制，制定6方面25项社区治理积分规则，从业者通过“发现问题—反馈网格—社区审核”获取积分兑换商品，积分按月反馈企业作为评优依据；打造志愿反哺生态圈，印发《2025年志愿服务体系行动计划》，组建22支志愿总队。此外，沁水县发挥快递外卖从业人员走街串巷优势，开展“安全隐患随手拍”活动，推动“小群体”融入“大治理”；阳城县80余名新就业群体主动参与志愿服务，担任社区网格员等角色，为基层治理注入新动能。

  本领助“新”，提升技能赋能。精准施训，靶向破解职业痛点，紧扣情绪管理、急救技能等需求打造“助新学堂”；线上线下构建全域学习网络，六期线下活动覆盖370名从业者，配套云课堂辐射5000余人；联动市交警支队等13家单位整合交通安全法规、消费纠纷调解等课程，在暖新驿站、爱新食堂等场所开展教学，提升职业技能与社会融入感。

  生活关“新”，筑牢权益保障。加强暖心关爱，开展节日慰问、夏送清凉冬送温暖等活动，市快递行业党委联合人社局推动2093名快递员100％参保工伤保险并建立行业工资增长机制；全域建设友好场景，建成672个暖新驿站，包括晋城农商银行101个网点配备微波炉药箱，神利便利60家门店提供24小时歇脚服务，中石化23个加油站设换电柜等。同步拓展社区食堂“骑手专窗”（10元三菜一汤）、医院配送员通道等场景。织密职业风险防护网，推动平台建立恶劣天气补贴和熔断机制，骑手智能头盔配备率达91％，开展心脏骤停“黄金4分钟”急救实训及《应对社会压力与风险的心理调适》等课程覆盖千余人次。

  通过“四篇文章”系统推进，全市34个党组织覆盖112家企业，助新学堂培训5000人次，2000名从业者化身“民情前哨”。下一步市委社会工作部将持续延伸驿站服务网络，探索“职业技能认证＋学历提升”机制，深化职业伤害保障试点，放大“随手拍＋积分制”效能，让穿梭于大街小巷的“城市蜂鸟”真正成为晋城高质量发展的见证者、参与者和共享者。（记者郑璐 通讯员陈马利）